Отметим, что в Шахтах руководители этого ведомства последние годы менялись с бешеной скоростью: Сергей Галкин уволился из Водоканала в 2021 году, после него пришел Владимир Сикачев, следом – Сергей Богданов, а затем - Роман Карагодин (в мае 2022 года). Столько директоров поменялось за период в один год! И каждый из них озвучивал главную проблему: кадровый голод.
На июньском комитете 2024 года в городской Думе вновь представили нового директора – Артема Чекурина. Это самый молодой руководитель из всех, кто ранее занимал должность. На вопрос DonDay 29-летний директор прокомментировал, как сейчас обстоят дела в ведомстве с дефицитом персонала.
- Кадровый голод на предприятии есть. Ответ на вопрос о причине проблемы простой: зарплаты наши неконкурентны, - признал чиновник. – Не в моих полномочиях поднять людям уровень дохода. Могу лишь хорошим отношением помочь персоналу улучшить условия работы, обеспечиваю их необходимыми инструментами, снаряжением, - Артем Чекурин.
DonDay: Нет свободных аварийных бригад – а значит, увеличивается срок устранения порыва. Сколько сейчас приходится ждать жителям после звонка в диспетчерскую и регистрации заявки?
- Время ликвидации порыва в каждом случае определяется индивидуально. Есть ситуации, когда нужно срочно реагировать, а есть – где можно и подождать. Все зависит от характера аварии или забоя. Стараемся грамотно распределять имеющиеся силы, - пояснил Артем Сергеевич.
В настоящее время в распоряжении шахтинского филиала лишь две бригады по проблемам канализации (в выходные дни – одна), они укомплектованы гидродинамической машиной для промывки сетей. По воде есть только 6-7 бригад на весь город.
DonDay: Рабочего ресурса явно недостаточно. А сколько не хватает?
- В 2014 году я работал мастером на Неждановском участке шахтинского Водоканала. В те времена было 6-7 бригад на Нежданной, 7 – на центральной части города, и 5 – на Артеме. Все они были полностью укомплектованы: 3 слесаря, мастер, бригадир, сварщик. Сейчас, конечно, мы подобным контингентом не обладаем, - прокомментировал Чекурин.
Получается, что за 10 лет число бригад на город Шахты сократилось практически втрое. Эта пугающая тенденция заставляет задуматься о риске жизнеобеспечивающего предприятия остаться без кадров в ближайшие годы…
- Я приложу усилия, чтобы не потерять, а усилить состав специалистов. Когда работал в Октябрьском филиале Водоканала, там сначала было всего полторы бригады. Сейчас - уже три, ситуация стала выправляться. Надеюсь, получится усилить кадровые ресурсы и в Шахтах, - заявил директор.
Отметим, что ранее на помощь шахтинских специалистам Водоканала привлекали рабочую силу из соседних территорий. Однако сейчас такая практика не применяется. По словам Артема Чекурина, ситуация с кадровым кризисом в Шахтах, по сравнению с некоторыми другими филиалами, не такая плачевная – есть и гораздо хуже…
