При колоссальном износе водопроводных и канализационных сетей имеется серьезный дефицит кадров в ГУП РО УРСВ В Шахтах продолжает оставаться актуальной проблема острого дефицита кадров в местном Водоканале. При колоссальном износе водопроводных и канализационных сетей рабочие просто не успевают их ремонтировать. Срок устранения аварии становится все более длительным, жалуются жители.

Анонсированное ранее пополнение коллектива шахтинского Водоканала силами специалистов из зерноградского филиала не удалось воплотить в жизнь. Рабочие отказались трудиться вахтовым методом и приезжать в Шахты. Об этом сообщил руководитель ШФ ГУП РО УРСВ Роман Карагодин на февральском заседании городской Думы. Речь шла о 22 сотрудниках, которые бы приезжали на 6-дневную смену. Транспортировку и жилье вахтовикам готовы были организовать силами ГУП РО «УРСВ». Первая бригада должна была приступить к работе в Шахтах еще в декабре. Причину отказа от работы в ведомстве не озвучили.

Однако поддержка пришла из другой территории - Дубовского района. Бригада в составе 5 человек (два слесаря, сварщик, экскаваторщик и водитель) совместно с шахтинскими мастерами, которые хорошо ориентируются в инфраструктуре сетей, приступают к работе на неделю. После их сменит другая бригада из того же района. Так, вахтовым методом с организацией проживания, организован рабочий процесс.

- Зерноградские специалисты напрочь отказались сотрудничать, - поделился руководитель шахтинского филиала ГУП РО «УРСВ» Роман Карагодин. – В случаях острой необходимости мы привлекаем по водопроводным сетям силы октябрьского филиала, бригаду из Новошахтинска, раз в неделю приезжает бригада гуковского филиала.

Чтобы понять, насколько остро стоит проблема недостатка персонала, озвучили статистику прошлых лет: так, в 2019 году в Шахтах только на водопроводных сетях трудилась 21 бригада, а в настоящее время их осталось только 8. Когда приезжает «подкрепление» из соседних районов – работает максимально 11 бригад. Но и этого недостаточно.

По канализационным сетям ранее работали 8 бригад специалистов, а к 2022 году осталось две. В начале 2023 года благодаря приходу новых сотрудников удалось сформировать еще одну, третью бригаду.

Подытоживая, Роман Карагодин отметил, что проблема дефицита кадров в Водоканале характерна не только для города Шахты, но и для других городов донского региона. Налицо недостаток специалистов рабочих специальностей.

В Шахтах приглашают на работу слесарей, монтажников, электрогазосварщиков, водителей, электромонтеров, мотористов. Все подробности трудоустройства по телефону 8-952-571-30-01 (отдел кадров).