В Шахтах будут судить генерального директора коммерческой организации за необоснованное увольнение беременной женщины.
В вышеуказанную фирму девушка устроилась в 2011 году в возрасте 25 лет. Проработав четыре года, сотрудница забеременела. В мае 2015 года она сообщила об этом своему руководителю. С этого момента, по утверждению будущей матери, начались нарушения ее трудовых прав.
- По версии следствия, руководитель организации, желая избежать для себя негативных последствий, составил два акта об отсутствии сотрудницы на рабочем месте, - прокомментировали в следственном управлении следственного комитета по Ростовской области. – А также в нарушение требований трудового законодательства издал приказ об увольнении работника с конца мая 2015 года якобы из-за отсутствия последней на рабочем месте без уважительных причин в течение двух рабочих дней.
Собрав достаточную доказательственную базу о незаконности действий предпринимателя, следственный комитет направил дело в суд. За подобное нарушение подозреваемому грозит штраф до 200 тысяч рублей.
