На предприятии борются с дефицитом кадров, набор сотрудников продолжается В шахтинском Водоканале продолжают бороться с нехваткой кадров. Персонал не справляется с тем объемом работ, который необходимо выполнить, в результате время устранения порывов на водоводах увеличивается, а вместе с ним растет и число жалоб жителей. На заседании комитета по ЖКХ в городской Думе 13 декабря руководитель организации Роман Карагодин сообщил, что уже в ближайшее время произойдет усиление штата: на работу приняты 22 специалиста из зерноградского филиала. Рабочие будут трудиться вахтовым методом: смена длится 6 дней в неделю, с 8 утра до 20 часов вечера. Транспортировку и жилье вахтовикам организует ГУП РО «УРСВ». Первая бригада приступит к работе в Шахтах с 19 декабря.

Однако новые рабочие руки в организацию по-прежнему нужны. Мотивировать кандидатов собираются повышенной зарплатой и премиями. По словам Романа Карагодина, премии будут выдавать пропорционально отработанному времени. Зарплата составит свыше 40 тысяч рублей. Нужны слесари, слесари-монтажники, сварщики, электрогазосварщики, водители, механизаторы, контролеры для съема показаний и инвентаризации.
Есть хорошие новости и по материально-техническому обеспечению шахтинского Водоканала: в области пообещали новый манипулятор «Камаз», 3 автомобиля «УАЗ». Целевая закупка для Шахт состоится в начале 2023 года: приобретут две каналопромывочные машины, автоцистерну для подвоза воды, большой поворотный экскаватор. Есть надежда на обновление автокрана.

Подытоживая, Роман Карагодин отметил, что 15 декабря состоится заседание Законодательного собрания Ростовской области, на котором примут решение о выделении субсидии Водоканалу. Это позволит погасить долги ведомства и разблокировать счета.