Так, 91 вакансия остается свободной – рассказала замглавы администрации Ольга Тхак. Но обо всем по порядку.
В Шахтах в 34 детсадах примут более 7,5 тысяч детей. В этом году получили направления более 2 тысяч детей. Хорошая новость: очереди в детсады нет. Кроме того, в городе увеличилось число с 88 до 108 компенсирующих и комбинированных групп – для детей с нарушениями речи и ОВЗ.
40 школ распахнут свои двери для обучающихся – в этом году их более 21 тысячи, включая 2062 первоклассника. Все школы и детсады готовы к приему воспитанников. Однако материальная база – еще не все, что нужно для качественной подготовки ребят. Профессиональные кадры – без них учебный процесс таковым не будет.
Как пояснила замглавы администрации Ольга Тхак, сейчас в образовательной сфере трудятся 1779 воспитателей, учителей, педагогов-психологов. Однако город испытывает существенный дефицит кадров: 52 вакансии в школах, и 39 - в детских садах. Кандидатов на должности ищут через портал центра занятости населения и другие. Кроме того, помочь в решении проблемы могут целевые договоры, которые заключают для обучения будущих педагогов (по аналогии с студентами - медиками). Сейчас заключено только 14 целевых договоров.
- Также в нашем городе с прошлого года на базе гимназии №10 открыт педагогический класс. Продолжается комплектование такого класса и в этом году. Эта профильная подготовка поможет справиться с проблемой, - уверена Ольга Владимировна.
В Шахтах наиболее сильно ощущается нехватка специалистов следующих направлений: инструктор по физической культуре - 12 вакансий, педагог-психолог - 14, музыкальный руководитель - 6, воспитатель в детских садах - 8.
Мы проанализировали данные сайта центра занятости в Шахтах, и получили следующие данные об уровне зарплат по дефицитным вакансиям. Например, педагог психолог требуется на оклад от 16242 до 22035 рублей, воспитатель - от 16242 до 31752 рублей, музыкальный руководитель - от 16242 до 32728 рублей, инструктор по физкультуре - от 16242 до 32526 рублей.
Работа с детьми – нелегкий труд, многие выбирают профессию из-за призвания, стремления воспитать достойных представителей нового поколения. Однако из-за низкого уровня оплаты труда мы наблюдаем нехватку и старение кадров.
