В Шахтах подробно рассказали о существующей проблеме трудоустройства инвалидов. Доклад на комитете по социальной политике 19 сентября представила Наталья Лазутина - директор Центра занятости населения.
По ее словам, на 1 сентября 2019 года в центр занятости обратилось 325 инвалидов, из них 135 - молодого возраста. Признано безработными - 241 человек, трудоустроено 120 человек. 16 человек были направлены на прохождение профобучения, получение дополнительного образования.
- Проводится серьезная работа по оказанию помощи в трудоустройстве инвалидов. Например, организуются ярмарки вакансий. В такой специализированной встрече приняли участие 4 работодателя, представившие 14 вакансий. В мероприятии приняли участие 36 человек, 1 из них трудоустроился, - рассказала Наталья Лазутина. - Кроме того, была выплачена единовременная финансовая помощь при государственной регистрации в качестве ИП в размере 100 тысяч рублей одному безработному гражданину, имеющему группу инвалидности.
Наталья Михайловна также отметила, что для помощи в поиске работы специалисты центра занятости проводят семинары, рабочие встречи и круглые столы с работодателями, выезжают на территорию МСЭ для анкетирования нуждающихся в работе граждан, проводят социальную адаптацию для безработных выпускников с группой инвалидности.
Но несмотря на все эти меры, проблемы трудоустройства инвалидов по-прежнему остаются актуальными. По мнению экспертов, главная причина хронической недостаточности рабочих мест заключается в формальном отношении работодателей города Шахты к предоставлению вакансий на квотируемые рабочие места.
- Предлагаемая работа по этим вакансиях заведомо представляет проблему для выполнения ее инвалидом. Подобные вакансии являются отпиской работодателя от решения городской проблемы, - отмечают эксперты. - Такая тактика не позволяет предъявить ему претензии по неисполнению квоты - вроде бы вакансии есть, но инвалидам они не подходят. В Шахтах нет специализированных предприятий для трудоустройства инвалидов, а на уже работающих фирмах отсутствуют и не создаются специализированные рабочие места.
Для решения проблемы эксперты считают необходимым, чтобы работодатель осознал свою роль и ответственность в вовлечении инвалидов во все сферы жизни, осознанно стал помогать их социализации. В этом вопросе важна и позиция власти - только взаимодействие с работодателями и совместные усилия по трудоустройству инвалидов дадут положительный результат.
Фото: runaruna.ru
