По словам директора департамента городского хозяйства Дмитрия Лурсманашвили, недостача кадров составляет свыше 129 человек. Это более 40% от необходимого штата. За последний год дефицит увеличился почти на 5%, так как в феврале он был на уровне около 35%.
Острая нехватка персонала отражается на качестве транспортного обслуживания. Хотя в распоряжении города имеется достаточный парк из 138 исправных автобусов. Ежедневно на маршруты выходит менее 95 автобусов.
Чтобы привлечь новых водителей, повысили зарплату, скорректировали графики и разместили объявления о вакансиях, однако заметного эффекта эти меры пока не принесли.
